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人本管理
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馬斯洛
· 外國名著
馬斯洛在探討人性能夠達到多高境界的新問題時,他深深意識到,傳統科學否認人的價值的極其危險性和全部科學非道德技術化的嚴重後果。他發現傳統科學具有太多的懷疑論,太冷酷、非人性。他認為傳統科學一直宣稱它只關注事實的認識,而不是「一種意識形態,或一種倫理或一種價值體系,它不能幫助人們在善惡之間作出選擇」。當涉及人性對事實的認識時,科學常常表現出一種對潛能、對理想可能性的盲目性。馬斯洛要求科學不能排斥價值,要從人性事實的研究中給人們提供生命的意義和理想。
章節目錄
目錄
導論
第一章 人本管理的企業目標模式
第二章 企業領導的管理動態模式
第三章 塑造企業形象的營銷模式
第四章 員工自我實現的奮鬥模式
第五章 建立綜效協同的組織模式
第六章 企業競爭活力的創新模式
第七章 革新會計系統的操作模式
第八章 開拓全新的企業評判模式