诗词
诗人
名句
古籍
首页
古籍
人本管理
人本管理
人本管理
马斯洛
· 外国名著
马斯洛在探讨人性能够达到多高境界的新问题时,他深深意识到,传统科学否认人的价值的极其危险性和全部科学非道德技术化的严重后果。他发现传统科学具有太多的怀疑论,太冷酷、非人性。他认为传统科学一直宣称它只关注事实的认识,而不是“一种意识形态,或一种伦理或一种价值体系,它不能帮助人们在善恶之间作出选择”。当涉及人性对事实的认识时,科学常常表现出一种对潜能、对理想可能性的盲目性。马斯洛要求科学不能排斥价值,要从人性事实的研究中给人们提供生命的意义和理想。
章节目录
目录
导论
第一章 人本管理的企业目标模式
第二章 企业领导的管理动态模式
第三章 塑造企业形象的营销模式
第四章 员工自我实现的奋斗模式
第五章 建立综效协同的组织模式
第六章 企业竞争活力的创新模式
第七章 革新会计系统的操作模式
第八章 开拓全新的企业评判模式