資本積累論 · 第二十章 工資和價格

任何短期局面中達到的實際工資標準是經濟組織總的運行的結果，不是由任何有意識的決定所控制，可是貨幣工資率是經過企業家和工人之間的特殊談判，有意識地加以規定的。在我們的簡單模式里所有的勞動是一樣的，我們假設在任何一點發生的貨幣工資上的變動很快地傳布到整個系統，因而實際上任何時候都只有一種工資標準在實行（正常工作時間和加班的工資都是這樣）。貨幣工資的變動對價格、實際工資、利潤和就業的影響，決定於工資變動時的情況、競爭的狀態和企業家的價格政策。 正常能力的產量 貨幣工資隨競爭而上漲 我們首先考慮產量剛好和正常生產能力一樣，主觀正常價格占優勢的那種局面，並且人們預期這種局面會繼續再出現，像一種黃金時代那樣。只有少數的失業勞動後備軍。工會經常施加壓力來提高工資，並且他們時時取得勝利，因此在長期中貨幣工資率一直有上漲的趨勢。 貨幣工資的上漲會提高生產設備的基本費用和再生產費用。因此它會提高主觀正常價格。在競爭的情況下，各個企業家的自然反應是相應地提高他的產品的價格，因為每一個人都知道其他的人也正苦於成本的增高，並且既然大家都在差不多按正常設備能力進行生產，就沒有人會怎樣擔心他的競爭者以他為犧牲品來擴張銷售額。如果每個人首先根據他的主觀正常價格增高的數目來提高他的售價，那些向別人購買原料等的人就會發現基本費用中這些成分也和工資一樣已經上漲，因而相應地提高他們自己的價格。這樣，如果大家同樣地行動，物價就會普遍地隨著工資的上漲而按比例上漲。各項實物資本（包括在制品在內）的再生產成本現在已比它的原始成本高。假定所需要的額外資金可以取得而無須提高利息率， 注132 則實物的總投資的水平就沒有理由改變，因為價格既然按貨幣工資的比例提高，對商品的實際需求沒有變動，生產可以在新的較高的主觀正常價格下按以前同樣的水平繼續進行。這時候的局面，根據實物來說，和以前完全一樣，唯一的區別是名義上的一個貨幣單位的購買力已經普遍地下降。 注133 貨幣工資隨著獨占的局面而上漲 一群少數的企業寡頭也許一直在相互威脅，要把價格弄得低於任何一個人單獨地會願意維持的標準。成本上漲可能打破那緊張的局面，引起價格超過成本上漲的比例而上漲。同樣地，一個獨占者可能處在這樣一種局面下，即他感到他可能用較高的價格獲得更大的利潤，可是又怕犧牲顧客的好感，如果毫無顧忌地提高他的價格的話。成本的增加給他一種表面上好看的藉口，既然沒有人確實知道他的成本上漲了多少，他現在可以超過比例地提高他的價格了。 價格增長超過工資增長的比例，會減少實際消費，因此產量會降低到生產能力以下。 另一方面，寡頭企業家也許仍然處於一種互相牽制的均衡狀態， 注134 沒有人願意首先提高價格，因為擔心其他的人不這樣做；獨占者也許在實行一種長期的政策，寧願（在合理範圍以內）自己忍受毛利的低減。在這種情形下，價格不會漲得像工資那樣高，對商品的實際需求增加了，一種賣方市場就會發展形成。 貨幣工資在下降 現在讓我們假設，在起初的局面下，雖然工廠設備在充分運行，還有大量的失業勞動後備軍（最近一個時期以來，資本積累趕不上經濟組織的增長比率）。工會力量薄弱，工資水平趨於下降。就商品來說，我們的分析和上面是對稱的。如果一種勉強的均衡被打亂，價格超過和工資的比例而下降，對商品的實際需求就會擴張。如果價格膠著不動，對商品的實際需求就會縮減。 可是在投資部門裡可能會有一種不相稱的情況，和我們在有偏向的技術進步下看到的那種情況相類似。生產設備的再生產成本已經降低到過去的成本以下；這是確實的，至少在某種程度上是如此，不管一個企業家賣給另一個企業家的貨物的價格發生什麼變化，因為各個企業家都直接承擔他的總投資的一部分（即使僅僅是在制品的成本中由工資代表的那種成分）。從企業家的觀點來看，一般前途很有希望，生產設備的再生產成本的降低所節省出來的資金，大概會在工資降低以前所進行的淨投資以外，被投入生產。 如果是這樣，投資部門裡的就業就增加，一種賣方市場便發展形成了。只要這種情況存在，價格降低的比例便小於工資降低的比例（即使價格降低的話），實際工資便會降低。工人的總消費是增多還是減少，決定於就業增加的影響是抵消而有餘還是不夠抵消由於壟斷價格不變而引起的任何毛利的增加。（這是勞動過剩藉以加速資本積累的手法 注135 ） 賣方市場 當賣方市場形成，價格上漲而失業者減少時，工會有雙倍的理由要求提高貨幣工資；它們的討價還價的地位很強，而且實際工資最近已經降低。即使勞動是沒有組織的，急於增添人手的企業家也可能提高貨幣工資。如果價格和貨幣工資按比例地上漲（除了由於市場比以前活躍，價格相對於貨幣工資而言已經上漲了以外），實際工資沒有增高，要漲的壓力繼續存在。整個經濟這時已經瀕於通貨膨脹的極限。 注136 如果獨占者保持價格穩定，實際工資就會隨貨幣工資而上漲，這更助長賣方市場的威勢。 當賣方市場在勞動過剩的環境中發展時，長期中一定會有的失業（公開的或者隱蔽的）可能抑制工資上漲的趨勢。 買方市場 在買方市場下出現的失業，和相對於生產能力而言的那種勞動過剩，性質大不相同。勞動力過剩（或者技術的失業） 注137 意味著現有的生產設備，按生產能力充分運用時，不夠使所有的勞動力充分就業。在買方市場裡，就業已經降低到生產能力以下。從長期的觀點來看，也許沒有勞動力過剩，甚至還是勞動力缺乏。失業是由於需求不足，不是由於沒有資本設備給勞動力來操作。 買方市場裡的失業比由於勞動力過剩的失業更會使工資下降，因為它往往會同時帶來非常低的物價，使企業的利潤降低或者出現真正的虧損。另一方面，比較不大可能從刺激投資中得到解決，因為已經有一部分閒置的生產能力，未來利潤的前途由於現在的情況黯淡而難以預料。 買方市場工資下降對物價的影響如何，很難做概括的論斷。一方面，物價可能已經在主觀正常價格的水平以下，企業家覺得進一步降低物價沒有什麼意義，因為主觀正常價格已經降低。另一方面，很多人都認為如果有人要減價的話，最好自己第一個動手先減；至少在某些市場裡盛行著這種想法。只要物價跟著工資一起降低，以實物計算，局面不會受到影響。如果物價膠著不動，實際需求進一步減少，局面就會更加惡化。 注138 調節生產設備能力使它適應可以利用的勞動 在黃金時代的條件下，人們不斷地調節生產設備能力使它適應可以利用的勞動，因為任何偶然出現的勞動過剩都會加速積累。調節的手法是通過降低貨幣工資率使生產設備的再生產成本低於它的原始成本，從而誘致額外的投資。 這種調節手法，由於需求方面的短期波動而受到很大的損害。勞動過剩不會使賣方市場的貨幣工資下降（雖然可能阻止貨幣工資上漲），因為賣方市場意味著對勞動的需求最近已有增加。在一個買方市場裡，如果勞動過剩之外再加上短期的失業，工資就會下降。然而，在這種局面下，對投資的刺激大概不會發生作用。 由於長期的勞動過剩而發生的貨幣工資下降的趨勢，以歷次買方市場時期工資下降的形式出現，這種下降不被賣方市場時期中的工資上漲所抵消。因此，工資下降在它最不能刺激投資時使人最感到它的影響；有助於調節生產設備能力使其適應於可以利用的勞動的那種機械作用，在經濟容易發生需求的波動時比在黃金時代的條件下，微弱得多。 這大大地加強我們的結論，即對勞動的需求不足（相對於供給而言）遠不如對勞動的供給不足（相對於需求而言）那樣會自行調節。 注139