如此世界如何中國 · 出路問題

——過去與現在 在純農業社會的傳統中國，所謂太平盛世，都是人口比較少，生活比較容易維持的時代。並且在這種所謂太平盛世，不僅整個的人口少，人口中的人才也少。按中國的慣習，人才唯一的出路就是做官。在人才少的治世，每個人都可得到安插；少數不能安插的人在家做鄉紳，在生活普遍安定之下，也可不致感到太無聊賴，況且隨時尚有一官半職的希望。但太平日久之後，隨著人口的增加，讀書人也增加，有出身的人也增加。想做官的人也增加，求官而不得的人也當然增加。至此人口的密度也總是已經高到一般人求溫飽而不可得的時候，所以人口壓力最大時也就是讀書人中失意分子日愈加多的時候。秀才造反，誠然是三年不成，但秀才若與別人聯合起來造反，其力之大卻不可輕視。歷代的亂事，發起的雖非讀書人，但事後謀劃而使亂事擴大的都是讀書人。民國初期的軍閥內戰，每次都有讀書人從中挑撥，這是人所盡知的一個近例，其他較遠或更近的例可以毋需列舉。人才沒有出路，在過去必定造成大亂。歷史中若有教訓可循，這是再清楚不過的一個教訓。 今日的中國如何？人才是否過剩？由近代國家的標準講，我們的人才顯而易見的仍然貧乏的可憐。但所可惜的就是我們至今仍未成為一個近代化的國家，由中國現有的條件講，我們社會中求官或求其他職位而不得的人，實在是太多了。在一個近代化的國家，做官，做公務人員，只是讀書人許多出路中的一種，做官以外的出路還多得很。但在中國，做公務人員仍是一般讀書人最寬最大的一條途徑。若有其他的途徑，都是又狹又小，能容的人極為有限。就根本上講，政治社會的近代化是唯一的解決辦法。至於目前的救急辦法，講起來似乎很不中聽，其實這是無從逃避的結論：就是各公務機關對於各項人才應當儘量的予以吸收。講裁員，講減政，這是任何人都可講出一大套無懈可擊的道理來的。但這些大道理無補於實際，只有增加社會的不安。半年前政府曾有裁員之議，當時本刊即曾指明其必不可作（見第三期社論），幸而試行後逢到困難，政府未曾嚴格的執行裁員的計劃。各級政府一方面維持一個相當龐大的教育體系，每年送出大批的畢業生，另一方面對於這些畢業生又不設法積極的予以安插，這豈不是最不可解的一種矛盾現象？與其如此，何不少辦學校，少收學生？人才既已造成，就不能再聽其自生自滅；聽其自然，必定招致大禍。每年暑期，必有大批的青年出離校門，奔走前程。盼望政府各機關，社會各部門，都能給予他們最大限度的同情的考慮。這是助人，也正是自助；這是為個人，也正是為國家。 （原載《周論》一卷二十四期，1948年6月25日）